中国农科院人事局干部处共4人，40周岁以下青年占比75%，承担院系统干部队伍建设等任务。全体同志认真践行新时代党的组织路线，紧紧围绕部、院党组部署抓主抓重、落细落小，以实际行动诠释新时代青年组工干部使命担当。

突出政治引领 凝心铸魂强根基

坚持以党的创新理论武装头脑，深学细悟习近平总书记关于“三农”、科技创新和干部工作重要论述，把政治标准贯穿工作始终。2020年中央巡视期间，连续60多天奋战到深夜，起草《选人用人工作情况专题汇报》等专项材料，报送所级干部选任纪实材料7卷、2600余页、100余万字及干部人事档案80余卷，全院选人用人工作得到中组部检查组肯定。

紧扣中心大局 抓主抓重显担当

坚决落实部、院党组部署，围绕“举院抓大事”和全面加强有组织科研，谋深抓实重大改革任务。敢啃科技体制改革“硬骨头”。统筹研究“拟转企”所改革和科研布局优化，反复论证打磨改革方案，牵头成立工作专班，起草5份研究报告纳入部属“三院”研究推进改革重要参考。勇扛院部改革“硬任务”。组织落实改革方案，推动组建重大任务局，重组发展建设局、监督局，优化后勤职能设置，平稳完成150余名干部调整转隶，引领构建“举院抓大事”机制，有关工作获部党组肯定。善谋编制资源“大盘子”。积极主动与上级有关部门汇报沟通，推动我院纳入中编办编制备案管理试点，优化种子、耕地等重点领域7家单位编制配置，历史性解决研究生院编制紧缺问题，为激发科技创新活力注入新动能。

聚焦干部选用 公道正派践于行

恪守公道正派立身之本，涵养甘为人梯胸怀气度，按照院党组部署，推动建强高素质干部队伍。“选”上着眼。组织深入开展3轮优秀年轻干部调研，对200余名所局级干部精准“画像”，为院党组选人用人提供决策参考。坚持标准、严格程序、抓好细节，严把选人用人关，推动近年全院选人用人工作质量位居部系统前列。“育”上倾心。着眼建立健全干部培训体系，举办首期所局级干部任职培训班，组织实施“百名年轻干部人才挂职锻炼计划”，定点帮扶舟曲、台江工作获中组部领导同志肯定。“管”上用功。创新开展为期一年党的民主集中制学习活动，制定“一把手”和领导班子监督实施办法，健全监督长效机制。用好考核奖励“指挥棒”，推荐全院7个集体、27名干部获“以秋补夏、抗灾夺丰收”等专项任务及时奖励。“用”上加力。严格落实任期制，创新颁授荣誉纪念牌、聘为特约顾问等激励机制，让刚性规矩温暖落地。加快“推年轻”步伐，推动树立干事创业鲜明导向，22个单位实现“80后”所局级干部配备。

立足一专多能 砥砺作风树形象

围绕部、院党组中心工作谋定位找抓手，坚持“小分工、大协作”，处内同志互为“AB角”，既有专长又能互补。坚持干字当头，突出严谨细致，绷紧廉政保密两根弦，近三年零失误办理院党组会干部议题20余次，力求文经我手无差错，事交我办请放心。处内同志获评院“十佳青年”、“优秀党务工作者”等荣誉称号，《加强领导干部“八小时之外”监督研究与思考》获评农业农村部直属机关党建课题优秀研究成果。